Comment fonctionne la rémunération
Conçue pour être simple, prévisible et équitable.
Honoraires mensuels fixes
Des honoraires fixes en GBP, versés chaque mois, quel que soit votre pays.
Commissions et primes
Obtenues au-delà de votre objectif mensuel et calculées automatiquement.
Objectifs personnels
Définis avec votre superviseur et visibles dans votre tableau de bord.
Une journée dans le poste
Un travail ciblé, des objectifs clairs, un véritable accompagnement.
La plupart des journées combinent communication avec les clients, mise à jour des annonces et coordination avec des collègues répartis sur plusieurs fuseaux horaires. Votre tableau de bord affiche vos tâches et vos progrès, et votre superviseur n'est qu'à un message de vous.
La vie chez BartesaNotre processus de recrutement
- 1
Évaluation de compatibilité
Répondez à quelques questions sur vos intérêts, compétences et disponibilités.
- 2
Candidature
Découvrez votre poste recommandé et envoyez votre CV.
- 3
Présélection
Notre équipe étudie chaque candidature sous cinq jours ouvrés.
- 4
Parcours d'introduction
Une formation structurée et gratuite, avec guides et modèles, puis vos premières tâches.
Ce qui vous attend
- Un parcours d'introduction gratuit
- Un coordinateur dédié
- Un tableau de bord personnel avec tâches et progression
- Des guides et modèles organisés
- Des retours mensuels sur votre travail
Ai-je besoin d'une expérience préalable ?+
Pas pour tous les postes. Chaque poste précise ses exigences, et nous proposons un parcours d'introduction gratuit.
Comment et quand suis-je payé ?+
Vos honoraires mensuels et les primes d'un mois sont versés ensemble, en GBP, après la fin du mois, avec un relevé expliquant le calcul.
Puis-je travailler à temps partiel ?+
Oui. Choisissez le temps partiel dans l'évaluation : vous convenez d'un lot mensuel plus petit avec des honoraires proportionnellement plus faibles ; la proportion est affichée avec la rémunération. Il n'y a pas d'horaires obligatoires : les tâches sont proposées avec une échéance, vous décidez quand les faire et vous pouvez en refuser une.
De quel équipement ai-je besoin ?+
Un ordinateur fiable, une connexion internet stable et un endroit calme pour travailler.
Quels pays peuvent postuler ?+
Les candidats de tous les pays sont les bienvenus, à condition d'avoir au moins 18 ans. Nous recrutons sur les compétences, pas sur la localisation.
Quelle loi s'applique à mon contrat et qui paie les impôts ?+
Les contrats de travail ou de prestation de services sont conclus individuellement et régis par la loi du pays où vous vivez et travaillez, y compris ses règles fiscales, de sécurité sociale et de droit du travail. La rémunération est indiquée en GBP ; les montants dans d'autres devises sont des estimations à des taux de change de référence. Sauf disposition contraire de votre contrat, vos obligations fiscales locales vous incombent. Rien sur ce site web ne constitue une offre d'emploi tant qu'un contrat écrit n'a pas été signé. Consultez nos Conditions d'utilisation.